7月16日上午浙江省人才鉴定中心领导、专家在南湖区人才鉴定中心沈主任陪同下对创正高技能人才自主评价体系进行了现场考察指导。公司常务副总魏坛霖、人力资源部张苏文接待并汇报了相关工作。创正成立20余年，黄介风董事长一直坚持一个产品理念：我们要做好的产品，不仅仅是产品质量过硬，还有产品的创新性，满足客户不同需求的人性特点等。实现此理念，不仅需要好的技术人员，更需要一批能将产品设计实现的技能型人才。技能型人才工作在生产一线，他们每天和不同型号、规格的产品打交道，有时还需要去客户现场进行产品维修，他们素养及技能水平提高的重要性已是不言而喻。这也是公司积极投入技能人才自主评价工作的真正原因所在。

通过听取公司特有的技能人才自主评价体系建设思路及相关岗位评价标准制订人员的想法，省专家进行了讲解指导。并对创正在此体系建设中新模式的创建及前期复杂的基础工作有条不紊地开展表示了肯定。希望继续努力，争取在全省首家完成技能人才自主评价体系建设，为企业技能人才培养发挥积极作用，为省、市技能人才建设培养工作探索新的路子。