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创新在哪里

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人气:-发表时间:2014-12-15 11:10【

  公司董事长提出,新的一年,我们一定要跃马扬鞭,创新发展,谋跨越,求突破,建新功,创佳绩,使2014年成为公司发展的一个新的里程碑。这充分说明“创新”对公司发展的重要性,只有实现创新,才能使公司在发展的历程中不断取得新突破,创造新佳绩,迈上新台阶。这几年,“创新”两字大家都耳熟能详,但又觉得高不可攀,束手无策。因此,只有切实弄懂创新的意义,明确创新的方向,落实创新的行动,才能真正做到创新发展。


  创新发展,思想必须解放。有的员工说,创新是公司领导的事,是部门经理的事,我们只要完成工作任务就行了。这种认为创新与自己无关的思想显然是错误的。思想是行动的先导,具有上述错误思想的人就不会去考虑在工作中改革创新。我们说发明创造是创新,小改小革也是创新。公司领导和部门经理要考虑如何开发新产品,如何拓展新领域,如何改进企业管理。每位员工都应该结合自己的工作实际,想一想哪些工艺可以进一步改革,哪些操作可以进一步提高,哪些方面可以进一步改进?俗话说“众人拾柴火焰高”,只有公司上下齐心协力,心往创新想,劲往创新使,才能使公司的各项工作生气勃勃,实现创新发展的目标。


  创新发展,方向必须明确。董事长提出新的一年要在创新营销、创新管理、创新产品、创新制度方面狠下功夫,使企业的效率和效益得到大幅度提高。这就指明了公司创新发展的方向。公司各部门人员都要围绕这几个方面想办法、动脑筋、出主意、提建议。要总结经验教训,借鉴先进理念,结合工作实际,采取创新举措。要创新营销之路,改进推介方法,提高沟通艺术,拓宽销售渠道;要围绕效率中心,改革组织架构,优化生产流程,实现一专多能;要加强自主研发,完善产品结构,加快国际论证,提高产品竞争力;要坚持以人为本,完善制度体系,提倡团结合作,使各项工作标准、规范化。


  创新发展,行动必须实干。一百个口号不如一个行动。创新不是虚无缥缈的东西,它是实实在在的行动。要实现创新发展的目标,就必须靠全体员工的实干精神。可喜的是公司各部门根据董事长的要求,已经在切切实实地行动。本刊上期登载的“优化管理,提高效率”,本期又选登的两篇文章,就是介绍了有关部门在“创新”方面的新做法和新成效。我们相信,只要大家实干巧干,从我做起,从身边的事做起,公司的创新发展就能蔚然成风,取得一个又一个的成绩。


  总之,“创新”不但在咨询老师的辅导里,在公司领导的决策里,更在我们每一个员工的思想里,在我们每一天的工作里。让我们大家都行动起来,为公司的创新发展作出自己应有的贡献!


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